建筑企業(yè)利潤高，試試以下合理節(jié)稅_70

當前我國建筑企業(yè)所面臨的納稅籌劃問題是，集團內部的稅負出現(xiàn)不均衡現(xiàn)象，對于內部的服務內容不能實現(xiàn)抵扣進項，建筑企業(yè)一般情況下會有多個工程公司參與到施工當中，而不同的公司也有不同的任務，這樣就會使得稅負情況出現(xiàn)差異性，并且多數(shù)的建筑集團經(jīng)營業(yè)務具有多元化特點，不僅僅會為企業(yè)提供建筑服務，無法為其開具增值稅專用發(fā)票，不能進行增值稅抵扣，隨著營改增政策的實施，建筑企業(yè)的資金流形式也發(fā)生變化，對建筑企業(yè)的發(fā)展帶來了更大的挑戰(zhàn)。

在稅改政策實施以來，企業(yè)可以對組織形式進行靈活設置。對于集團公司稅負不均衡現(xiàn)象，可以通過將各建筑公司設立成獨立的法人子公司形式，使其不同的子公司可以獨立申報和繳納稅金，而對于內部服務較多的建筑公司，想要獲取更多的進項抵扣，可以選擇將其服務等部門設立為獨立的核算子公司形式，進而解決相應問題。

而這個子公司成立也是有所講究的，一般我們在稅務局成立的子公司，依舊是按照原稅率來繳納稅收，沒有一分獎勵，但是將這個子公司成立在我區(qū)，就能享受一系列非常豐厚的稅收優(yōu)惠政策，以獎勵的形式達到節(jié)稅的目的。不僅給企業(yè)提供良好的稅收條件，而且為企業(yè)創(chuàng)造了稅收籌劃的便利：

1.對注冊企業(yè)的增值稅以地方留存的30%~70%扶持獎勵；

2.企業(yè)所得稅以地方留存的30%~70%給予扶持獎勵；

3.個人獨資企業(yè)（營改增）小規(guī)模的可以申請核定征收，核定后綜合稅負6%左右。

5.總部經(jīng)濟招商模式。即不受地域的限制，全國企業(yè)都能享受我們園區(qū)的財政扶持政策。

這種方案下來保障了建筑企業(yè)能夠在營改增環(huán)境下穩(wěn)定發(fā)展，也為建筑企業(yè)長遠發(fā)展奠定了堅實基礎，進而在根本上有效的推動我國社會經(jīng)濟的持續(xù)增長。