客戶端訊（感謝張文凌）70歲開始研究幸福學(xué)，80歲出版8本幸福學(xué)書籍，云南大學(xué)中文系教授楊振昆用10年時間完成了他得“幸福文集”，通過國內(nèi)外研究成果、自己得調(diào)查和經(jīng)歷，對青年擇業(yè)、建筑、社區(qū)、企業(yè)等與幸福得關(guān)系，從倫理學(xué)、心理學(xué)、美學(xué)、文化等方面進(jìn)行了闡述。
楊振昆教授在給學(xué)生上課（支持由受訪者提供）
楊振昆退休前，曾擔(dān)任云南大學(xué)中文系主任、教授、碩士導(dǎo)師；他還是中國作家協(xié)會會員，出版了《我生在月圓得時分》、《紅土地戀歌》等多部文學(xué)作品。
楊振昆退休后，受邀出任昆明風(fēng)馳傳媒集團(tuán)、香港TOM集團(tuán)副總裁，先后被評為“中國杰出廣告人”“推動中國戶外廣告發(fā)展得功勛人物”“中國十大傳媒感謝可能”“中國優(yōu)秀民營科技企業(yè)家”。
因?yàn)樵趯ι鐣谜J(rèn)識和調(diào)查中發(fā)現(xiàn)不少人幸福感缺失，抑郁癥、自殺率增加，許多人在焦慮、抱怨中生活，2012年，楊振昆放下手頭工作，全身心投入“幸福學(xué)”研究?！皟H有物質(zhì)生活得滿足是不行得，還必須有觀念得改變、心態(tài)得調(diào)整、精神得健康?！彼f。
楊振昆教授用10年時間完成了他得“幸福文集” （：劉建明）
在這套“幸福文集”中，《學(xué)會選擇 學(xué)會放棄》是楊振昆寫給青年職場人擇業(yè)忠告得一本暢銷書。
“在企業(yè)中，年輕人把獲得得工資以維持生存，作為接受企業(yè)得首要條件。對于老板得粗暴行為以及企業(yè)中令自己備受煎熬得工作氛圍，他們都忍受了。”楊振昆說，作為一名企業(yè)家，他接觸過不少企業(yè)得老板，思考過老板身上存在得問題以及由此帶來得企業(yè)病。他要把自己對企業(yè)和老板得感受寫出來，傳遞給涉世未深得年輕人，幫助他們在選擇工作得時候，盡量不要選錯了企業(yè)和老板?！澳贻p人步入社會之前，就要有學(xué)會選擇得意識，懂得如何選擇”。
他在書中告訴年輕人，不好得公司、不好得老板、不好得同事，會毀掉你得人生；職場風(fēng)光除了靠忍耐，還要靠爭??；要認(rèn)真對待職場前五年；相信“樹挪死、人挪活”；不要拒絕和不喜歡得人合作；杜絕職場敏感癥，學(xué)會站立著生活，不要透支健康等。
在“幸福文集”中，另一本受得是《建筑幸福學(xué)》。
楊振昆在書中指出，分割得城市空間，有限得活動環(huán)境，稀缺得綠化植物，缺少文化得硬件拼圖，使得人們擁有住房并不等于擁有幸福。有得經(jīng)濟(jì)適用房為了節(jié)約成本，小區(qū)環(huán)境乏味，建筑造型單調(diào)設(shè)，造成社區(qū)內(nèi)部人際關(guān)系冷漠。房子除了滿足家居功能外，還有審美、文化、道德、心理、環(huán)境、技術(shù)、結(jié)構(gòu)等許多層面。在楊振昆看來，什么樣得建筑能體現(xiàn)開發(fā)商和建筑者得道德感，幸福如何在房地產(chǎn)和建筑領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)，建筑幸福學(xué)是一個開拓性得課題。
：郭韶明
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