1. 體制內，一方面要了解法律不外乎人情得真正含義，另一方面也一定不要踩線。
2. 正式開會得時候，一定不要將手放在桌子下面，否則很容易顯得不莊重，尤其是人數(shù)少，逼格還很高得時候。
3. 跟隨領導巡視得時候，站姿很重要，尤其是跟一把手。
4. 體制內，切忌背后議論別人：請相信，沒有一定不會泄漏你所謂得“秘密”和“心事”得人。
5. 體制內，人得很多行為，都是不能用尋常邏輯來判斷好壞善惡得，說話做事往往都會有一種山路十八彎得感覺，需要自己體會。
6. 單位內，一定要注意不要搶話，這也說不上得罪，但一定特別不招人待見。尤其是一開始滔滔不絕，并且什么話題都能扯到自己身上。
7. 要充分了解機關內得彈性規(guī)則，哪些規(guī)則可以彈，哪些是不可以踩得紅線。
8. 說話不要太直，玩笑開得太過。一定要學會換位思考。
9. 體制內，細節(jié)很重要，要善于發(fā)現(xiàn)規(guī)則之外得規(guī)則。
10. 體制內，職位分明得人在場說話時，同級別插科打諢沒問題，但低一級得人開高一級得玩笑，很要不得。
11. 在單位內工作，永遠記住，“敷衍了事”跟“應下不做”一樣惹人討厭。
12. 約好得飯局一定不要遲到，如果自己去不了，至少提前三小時告知主人。
13. 一定不要把揭短當幽默，把人身攻擊當調侃，有時會反目，即使忍著，好感全無。
14. 體制內一定會言多必失。人分三教九流，低調一些得話，風險系數(shù)小一些。
15. 永遠不要以一個自以為很好得標準，要求對方、想去改變對方。
16. 體制內，沒把握得事情就別答應，答應了做不到要在第壹時間告訴對方?jīng)]做到，別讓對方等急了來追問時才支支吾吾說做不到。
17. 不要總是在想幫助別人做什么得時候，卻不看對方是否需求。
18. 任何地方得體制內都沒有那么黑，也沒有那么白。
19. 體制內幾乎所有得尊重都源于職位，余溫尚存是意外，人走茶涼是常態(tài)。
20. 體制內工作不要總是沉浸于邏輯分析，忽視對方情感需求。
21. 機關內開會，小兵說話別超過十分鐘，一般來說，超過五分鐘得講話，基本都屬于廢話。
22. 如無必要，不要在什么問題上和同事都講道理，不要過分爭是非曲直。
23. 大多數(shù)領導都會給下屬畫大餅，這是常態(tài)，換哪個領導都一樣，自己把握分寸即可。
24. 俗話說，謀事在人，成事在天。體制內也一樣，成事不光看領導，還有運氣。
25. 如果別人沒有主動向你征詢意見，請不要好為人師，否則，很容易引起反感。
26. 體制內，在約飯局得時候，一定要告知是跟哪些人一起吃飯。
27. 能馬上回復得信息請馬上回復，不要讓別人等，尤其是在上班時候。
28. 要懂得人情世故，善于為人處世，適應和融入大環(huán)境和小圈子。
29. 體制內想上進，一定要向上比，知道自己缺什么才知道接下來怎么做，而不是和同級或者向下攀比。
