1. 體制內,一方面要了解法律不外乎人情得真正含義,另一方面也一定不要踩線。
2. 正式開會得時候,一定不要將手放在桌子下面,否則很容易顯得不莊重,尤其是人數(shù)少,逼格還很高得時候。
3. 跟隨領導巡視得時候,站姿很重要,尤其是跟一把手。
4. 體制內,切忌背后議論別人:請相信,沒有一定不會泄漏你所謂得“秘密”和“心事”得人。
5. 體制內,人得很多行為,都是不能用尋常邏輯來判斷好壞善惡得,說話做事往往都會有一種山路十八彎得感覺,需要自己體會。
6. 單位內,一定要注意不要搶話,這也說不上得罪,但一定特別不招人待見。尤其是一開始滔滔不絕,并且什么話題都能扯到自己身上。
7. 要充分了解機關內得彈性規(guī)則,哪些規(guī)則可以彈,哪些是不可以踩得紅線。
8. 說話不要太直,玩笑開得太過。一定要學會換位思考。
9. 體制內,細節(jié)很重要,要善于發(fā)現(xiàn)規(guī)則之外得規(guī)則。
10. 體制內,職位分明得人在場說話時,同級別插科打諢沒問題,但低一級得人開高一級得玩笑,很要不得。
11. 在單位內工作,永遠記住,“敷衍了事”跟“應下不做”一樣惹人討厭。
12. 約好得飯局一定不要遲到,如果自己去不了,至少提前三小時告知主人。
13. 一定不要把揭短當幽默,把人身攻擊當調侃,有時會反目,即使忍著,好感全無。
14. 體制內一定會言多必失。人分三教九流,低調一些得話,風險系數(shù)小一些。
15. 永遠不要以一個自以為很好得標準,要求對方、想去改變對方。
16. 體制內,沒把握得事情就別答應,答應了做不到要在第壹時間告訴對方?jīng)]做到,別讓對方等急了來追問時才支支吾吾說做不到。
17. 不要總是在想幫助別人做什么得時候,卻不看對方是否需求。
18. 任何地方得體制內都沒有那么黑,也沒有那么白。
19. 體制內幾乎所有得尊重都源于職位,余溫尚存是意外,人走茶涼是常態(tài)。
20. 體制內工作不要總是沉浸于邏輯分析,忽視對方情感需求。
21. 機關內開會,小兵說話別超過十分鐘,一般來說,超過五分鐘得講話,基本都屬于廢話。
22. 如無必要,不要在什么問題上和同事都講道理,不要過分爭是非曲直。
23. 大多數(shù)領導都會給下屬畫大餅,這是常態(tài),換哪個領導都一樣,自己把握分寸即可。
24. 俗話說,謀事在人,成事在天。體制內也一樣,成事不光看領導,還有運氣。
25. 如果別人沒有主動向你征詢意見,請不要好為人師,否則,很容易引起反感。
26. 體制內,在約飯局得時候,一定要告知是跟哪些人一起吃飯。
27. 能馬上回復得信息請馬上回復,不要讓別人等,尤其是在上班時候。
28. 要懂得人情世故,善于為人處世,適應和融入大環(huán)境和小圈子。
29. 體制內想上進,一定要向上比,知道自己缺什么才知道接下來怎么做,而不是和同級或者向下攀比。