人過三十歲，要是每次跳槽都能成功，那說明你才華夠大，能力夠強，是企業(yè)追逐的目標。
但是頻繁的跳槽，不是一件好事。
因為職場講究的是 延續(xù)性。職業(yè)生存表一旦斷裂，少則幾個月，多則一兩年，你都需要一定的時間去恢復元氣。
現(xiàn)在的社會，如同逆水行舟，除非你能時刻的游走在本職業(yè)的鏈條的頂層，要是總也是換來換去，你很有可能就會在34歲，人到中年，突然失業(yè)。畢竟，你總也是跳槽。你積累了多少東西呢?就算是創(chuàng)業(yè)公司，也不能總是讓你遇到一飛沖天的時候。大多數(shù)，還是要沉下心來，讓自己擁有足夠的積淀。
如果你的下家，發(fā)現(xiàn)沒有任何一家公司能夠讓你延續(xù)的干上幾年，他會怎么想呢。要是你才24歲，還可以說:我年輕，要多看看世界。可是你都34了，還總想看看不一樣的世界，只能讓人覺得野心和能力不匹配。
跳著跳著，就會發(fā)現(xiàn)能夠接納你的公司會越來越有限。
人過30，要沉穩(wěn)，忌天真。更重要的是從30歲開始建立自己的抗風險的能力。
上有老，下有小，你絕對不能倒下。但是你的體力，經(jīng)歷，競爭力都不如年輕人了。
職場上，30多歲的人最大的問題是，上去非常難，下去超容易，君不見有多少后期之輩正在飛奔在職業(yè)的道路上。要是你真的占據(jù)了頂級資源，那你是安全的，那你也用不著跳槽。但是沒占據(jù)頂層的，那就讓自己的欲望學會休眠，因為，這個年齡，再出去混社會一定有諸多的不適應。
這幾年，真真切切地見了一些外企高管，在外企頭十年的黃金時期，積累了財富然后在這兩年拿著錢自己出來創(chuàng)業(yè)結果賠的血本無歸。
前些日子，曾經(jīng)每天開奔馳的地區(qū)總監(jiān)，約我出來吃飯，我在星巴克見到已經(jīng)42歲的他，騎著共享單車，背著書包，告訴我，現(xiàn)在每天都要糾結是吃“20元的盒飯還是30元的盒飯”，真讓人唏噓，而他離開公司也只是3年的時間。
