【單位參?！縑S【個(gè)人參?！?/p>相同之處
1、養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)方式相同
退休養(yǎng)老金是根據(jù)每個(gè)人參保繳費(fèi)期間得繳費(fèi)水平、繳費(fèi)年限、退休時(shí)上一年廣西在崗職工月平均工資等，按照統(tǒng)一公式逐一計(jì)算得，無(wú)論是個(gè)人身份參保，還是隨單位參保，退休時(shí)養(yǎng)老待遇得計(jì)發(fā)方式完全相同。
2、繳費(fèi)基數(shù)上下限相同
自2019年5月1日起，按全區(qū)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位加權(quán)計(jì)算得全口徑就業(yè)人員月平均工資4925.1元，作為核定2019年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)上下限得指標(biāo)，其中繳費(fèi)基數(shù)上限為14775.3元，下限為2955.1元。
3、養(yǎng)老個(gè)人賬戶劃入比例相同
隨單位參保人員及個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員，其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶劃入比例均為8％。
4、退休條件相同
隨單位參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)得參保人，辦理退休均應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：
① 按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)且職工養(yǎng)老繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年及以上;
② 達(dá)到法定退休年齡。
法定退休年齡這樣規(guī)定:
職工參保人員：男職工年滿60周歲；在管理、技術(shù)崗位上工作得女職工年滿55周歲，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)崗位上工作得女職工年滿50周歲。
以城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)得參保人員：2003年1月1日起參保繳費(fèi)得，男性年齡滿60周歲，女性年齡滿55周歲，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年得，可以申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；2002年12月31日（含）前已參保繳費(fèi)得女性參保人員，年齡滿50周歲，繳費(fèi)年限滿15年得，可以申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
不同之處01 參保險(xiǎn)種不同
★ 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)規(guī)定，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系得職工，應(yīng)當(dāng)依法參加養(yǎng)老、醫(yī)保、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)；
★ 靈活就業(yè)人員可自行選擇參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
02 繳費(fèi)基數(shù)核定標(biāo)準(zhǔn)不同
★隨用人單位參保得，用人單位根據(jù)職工上年度全年應(yīng)發(fā)工資總額得月平均工資作為職工今年月繳費(fèi)基數(shù)。
例：2019年繳費(fèi)基數(shù)上限為14775.3元，下限為2955.1元，如職工2018年得月平均工資在此范圍內(nèi)時(shí)，則以職工得2018年得月平均工資作為2019年得月繳費(fèi)基數(shù)，如若超出此范圍，根據(jù)社?；鶖?shù)限高保低得原則，則以上限和下線限額為其繳費(fèi)基數(shù)。
★靈活就業(yè)人員可結(jié)合自身情況，在上年度全區(qū)就業(yè)人員月平均工資得60%和300%之間在八個(gè)繳費(fèi)檔次中，自愿選擇繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
03 繳費(fèi)比例不同
★隨用人單位參保得，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)由職工和用人單位按一定比例共同繳納。
目前執(zhí)行得繳費(fèi)費(fèi)率如下：
★個(gè)人身份參保得，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為20％，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為9.5%，全部由個(gè)人繳納。
社保有什么用1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，便是指得在勞感謝分享到達(dá)法定退休年齡退休后，從和社會(huì)得到必定得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償物質(zhì)協(xié)助和服務(wù)得一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)準(zhǔn)則，也便是咱們?cè)跊](méi)有才能進(jìn)行勞作得時(shí)分，可以從社會(huì)或者是傍邊取得一些經(jīng)濟(jì)協(xié)助，以此來(lái)確保咱們得基本生活。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)，也便是在咱們生病之后就診或者是住院所報(bào)銷(xiāo)得金額，而對(duì)于醫(yī)院得等級(jí)以及起付金額得不同，所給予得保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)份額也是不相同得，如此，在進(jìn)行金額較多得醫(yī)院治療得時(shí)分，咱們就不用擔(dān)心金額缺乏而無(wú)法得到有用治療了。
3、工傷保險(xiǎn)，也稱作業(yè)損傷保險(xiǎn)，員工在作業(yè)進(jìn)程傍邊受意外損傷，或者是因接觸粉塵、放射線以及有毒害物質(zhì)等作業(yè)損害因素引起作業(yè)病后，由China和社會(huì)給負(fù)傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)協(xié)助。
4、賦閑保險(xiǎn)，在咱們沒(méi)有作業(yè)得時(shí)候，由社會(huì)或者是China給予必定補(bǔ)償，以此來(lái)保持基本生活。
5、生育保險(xiǎn)，對(duì)于在職女性因生育子女而導(dǎo)致勞感謝分享暫時(shí)中斷作業(yè)、失掉正常收入來(lái)歷時(shí)，由China或社會(huì)提供得物質(zhì)協(xié)助，以此來(lái)確保這一特別時(shí)間段得正常作業(yè)。
社保卡怎么用？1、當(dāng)醫(yī)院就診卡用：市民持社?？纯稍谠撛褐苯泳歪t(yī)、結(jié)算費(fèi)用，接診醫(yī)生可通過(guò)刷卡查閱患者健康檔案及就診記錄，患者不必重復(fù)檢查、重復(fù)收費(fèi)，徹底解決患者“一院一卡”和“一人多卡”等問(wèn)題；
2、當(dāng)銀行卡用:新社?？捎米縻y行借記卡,加載了金融功能，可作為銀行借記卡使用，具有現(xiàn)金存取、轉(zhuǎn)賬、消費(fèi)等金融功能，暫不支持貸記功能；
如何激活社保卡社?？ň哂猩绫９δ芎徒鹑诠δ堋Ｔ谏绫？ㄊ褂们?，需要啟用社?？ǖ蒙绫９δ堋Ｈ绻ㄟ^(guò)社?？I(lǐng)取就業(yè)補(bǔ)貼、養(yǎng)老金等待遇，還需激活金融功能。社保功能啟用，一般在發(fā)放時(shí)由工作人員辦理，或者本人在首次用卡前通過(guò)修改社保密碼啟用，部分地區(qū)還可通過(guò)手機(jī)APP、網(wǎng)站、12333電話等方式線上、遠(yuǎn)程啟用。
金融功能激活，一般需要本人持有效身份證件和社?？ㄔ阢y行柜臺(tái)辦理，同一銀行得華夏網(wǎng)點(diǎn)均可辦理激活。對(duì)高齡、重病、傷殘等行動(dòng)不便得特殊人員，可按相關(guān)程序提供上門(mén)服務(wù)。
社保滯納金是什么意思?根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)得由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收萬(wàn)分之五得滯納金;逾期仍不繳納得由有關(guān)部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下得罰款，根據(jù)相關(guān)規(guī)定長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有繳納保險(xiǎn)費(fèi)用，超過(guò)6個(gè)月得將會(huì)產(chǎn)生滯納金。
社保滯納金怎么算?滯納金得計(jì)算方式是：(應(yīng)繳費(fèi)得總額) * (欠費(fèi)天數(shù)) * (2%
??其中欠繳天數(shù) = 滯納金計(jì)算止日期 - 滯納金計(jì)算起日期 + 1;
??另外，滯納金計(jì)算起日期從取結(jié)算日期得第二個(gè)月1日開(kāi)始計(jì)算;滯納金計(jì)算止日期為取生成申報(bào)表補(bǔ)繳生成日期得前一天。
??一般來(lái)說(shuō)，滯納金得多少與社保得繳納基數(shù)和欠繳得時(shí)間有關(guān)，欠繳時(shí)限短，需繳納得滯納金費(fèi)用不會(huì)很多，若欠繳時(shí)間長(zhǎng)，則費(fèi)用會(huì)很高。
??但在一些地方，針對(duì)困難企業(yè)，會(huì)有一定得折扣，這種情況很少見(jiàn)。
??而且滯納金封頂?shù)妙~度為本金得40%，社保滯納金8000封頂，超過(guò)了就按照8000元收取。
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